950명의 직원이 선택한 대한민국 대표 아웃소싱 기업, 그린피플의 성공 스토리! 15년간의 꾸준한 성장과 탄탄한 실적, 그리고 '행복을 만들어가는 기업'이라는 비전을 가진 그린피플의 매력을 지금 바로 확인해보세요. 콜센터 운영부터 다양한 아웃소싱 서비스까지, 그린피플의 놀라운 성장 비결과 밝은 미래를 함께 살펴보겠습니다. 취업 준비생, 투자자, 그리고 아웃소싱 서비스에 관심 있는 모든 분들에게 유용한 정보가 될 것입니다.
15년 역사의 탄탄한 기업, 그린피플 소개
2009년 2월 12일 설립된 그린피플은 서울 종로구에 본사를 둔 종합 아웃소싱 기업입니다. 콜센터 운영을 중심으로 다양한 아웃소싱 서비스를 제공하며, SK그룹을 비롯한 국내 유수의 대기업들과 긴밀한 파트너십을 구축하여 꾸준한 성장을 이어왔습니다. 2023년 기준으로 약 950명의 직원과 450억 원의 매출액을 기록하며, 5억 원의 자본금으로 시작해 명실상부한 중견기업(300명 이상)으로 성장했습니다. 김혜경 대표이사가 이끄는 그린피플은 에서 더 자세한 정보를 확인하실 수 있습니다. 비상장 기업으로서 꾸준한 성장세를 유지하고 있으며, 장기적인 비전을 갖고 성장하는 모습은 많은 이들에게 매력적인 기업으로 인식되고 있습니다. 특히 안정적인 성장은 장기적인 비전을 갖고 일하고 싶은 분들에게 큰 매력으로 작용합니다.
그린피플의 비전: 행복을 만들어가는 기업
그린피플은 단순한 이윤 추구를 넘어, '행복을 만들어가는 기업'이라는 뚜렷한 비전을 가지고 있습니다. 고객 만족도 향상을 위해 끊임없이 노력하며 차별화된 서비스를 제공하고 있습니다. 단순히 고객사의 요구에만 맞추는 것이 아니라, 고객과의 장기적인 파트너십을 중시하며 강한 유대감을 형성하는 데 주력합니다. 계약 이행을 철저히 준수하며 쌓아온 고객 신뢰는 그린피플의 지속 가능한 성장을 위한 중요한 토대입니다. 이러한 기업 문화는 직원들의 자부심과 소속감을 높이는 데 크게 기여하고 있으며, 직원 만족도 향상에도 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.
탁월한 복리후생과 근무 환경: 직원 중심 경영
그린피플은 직원들의 복리후생에 대한 투자를 아끼지 않습니다. 4대 보험은 기본이며, 주5일 근무제, 연차 및 경조 휴가 제도를 통해 워라밸을 존중합니다. 퇴직금과 야간 근로 수당은 물론이고, 정기적인 건강검진과 사내 동호회 활동 지원 등 다양한 혜택을 제공하여 직원들의 삶의 질 향상에 기여합니다. 이러한 직원 친화적인 환경은 높은 직원 만족도를 유지하는 데 중요한 역할을 할 뿐만 아니라, 회사의 지속적인 성장에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 이는 그린피플이 단순한 이윤 추구 기업이 아닌, 사람 중심의 경영을 실천하는 기업임을 보여줍니다. 직원들의 만족도 향상은 곧 회사의 생산성과 성장으로 이어지는 선순환 구조를 만들고 있습니다.
SK그룹과의 협력: 성공적인 성장 파트너십
그린피플의 성공적인 성장 배경에는 SK그룹과의 긴밀한 협력이 있습니다. 설립 초기 SK네트웍스와의 물류센터 업무 위탁 계약을 시작으로, SK텔레콤, SK이노베이션 등 다양한 SK 계열사와의 파트너십을 통해 사업을 확장했습니다. 2010년 경비업 허가 취득 후 SK와이번스 경기장 운영 계약을 체결하는 등 다양한 분야로 사업 영역을 확대하며 꾸준히 성장을 거듭했습니다. 2014년 특수경비업 허가 취득은 사업의 안정성을 더욱 강화했습니다. 2019년 하이트진로 유통사업부 위탁운영 계약 체결 등 SK그룹 외 다른 대기업과의 협력을 통해 사업 다각화에도 성공했습니다. 이처럼 다양한 사업 포트폴리오를 구축한 것은 그린피플의 리스크 관리 능력과 경쟁력을 보여주는 중요한 지표입니다.
알바몬 기업 인증: 투명하고 신뢰할 수 있는 기업
그린피플은 알바몬 기업 인증을 통해 안정성과 신뢰도를 공개적으로 입증했습니다. 알바몬 사업자등록증명원 인증절차와 한국신용평가원의 검증을 통과하여 안심하고 일할 수 있는 기업으로 인정받았습니다. 4대 사회보험 가입, 근로계약서 작성, 급여명세서 발급, 성희롱 예방 교육 이수 등 투명하고 책임감 있는 경영을 통해 직원들의 권익 보호에 힘쓰고 있습니다. 2019년 1월부터 알바몬을 통해 최근 1년간 1,995회의 채용 공고를 진행할 만큼 활발한 채용 활동을 펼치고 있으며, 채팅 및 알림톡을 활용한 빠른 채용 과정과 빠른 이력서 피드백은 구직자들에게 큰 매력으로 작용합니다. 이는 그린피플이 꾸준히 성장하고 있으며 많은 인재를 필요로 하는 기업임을 보여줍니다.
한눈에 보기
| 설립일 | 2009년 2월 12일 |
| 직원 수 | 약 950명 |
| 업종 | 콜센터, 아웃소싱, 기타 서비스 |
| 매출액 | 약 450억 원 (2023년 기준) |
| 자본금 | 5억 원 |
| 대표자 | 김혜경 |
| 기업 형태 | 중견기업 (300명 이상) |
| 홈페이지 | http://www.grpeople.co.kr |
| 상장여부 | 비상장 |
항목 내용
자주 묻는 질문 (QnA)
Q1. 그린피플의 주요 사업 분야는 무엇인가요?
A1. 그린피플은 콜센터 운영, 다양한 아웃소싱 서비스, 기타 서비스 등을 주요 사업으로 하고 있습니다.
Q2. 그린피플의 복리후생 제도는 어떻게 되나요?
A2. 4대 보험, 주5일 근무제, 연차 및 경조 휴가, 퇴직금 및 야간 근로수당, 정기 건강검진, 사내 동호회 지원 등 다양한 복리후생 제도를 제공합니다.
Q3. 그린피플의 성장에 가장 큰 영향을 준 요인은 무엇인가요?
A3. SK그룹을 비롯한 대기업과의 협력을 통한 사업 확장과 안정적인 성장 기반 구축이 그린피플의 성공에 가장 큰 영향을 미쳤습니다.
Q4. 그린피플은 어떻게 안정성과 신뢰도를 확보하고 있나요?
A4. 알바몬 기업 인증을 통해 안정성과 신뢰도를 검증받았으며, 투명하고 책임감 있는 경영을 통해 직원들의 권익 보호에 힘쓰고 있습니다.